工作方向

最近，頻頻被問到工作的方向。

每次到了面試的場所都渾身不自在，因為又要變成職場上的 “＝勇敢小騾㊣＝”。面試的問題似乎千篇一律，舉個例子來說，當主考官要了解你的創新能力和創意時，他會問：“你做過最與眾不同的事情是什麼？”；當主考官要分析你的誠信時，他會問：“你做過最困難的決定是什麼？”。感謝DDI在台灣的大力推廣，所有的面試人員都掌握了“關鍵事件面談法”。或許，DDI可以再推出“關鍵事件面談法－破解篇”，我想，全台灣的求職者會感激涕零的。

不過，最後總會來一句：“你對自己三到五年內的規劃是什麼？”、”在這個工作當中，你希望得到什麼樣的成果”？這問得真好！小騾很想大聲跟你說：我不知道，我只想要把事情做對、做好。這樣可以嗎？

工作的方向？好大的問題！我想請問，你對這個工作的期望是什麼？你期望我做到什麼程度？你的衡量指標是哪些？如果你把規格開出來。或許我可以確定地告訴你，沒錯，這就是我的方向，我會準時達成！

還是你問的是另一種“工作方向”？一種自我要求的原則？一種想要達到的理想境界？一個自己的夢想？

我的工作方向很簡單：一群工作夥伴和一個挑戰。想想，一群人完成一套教材，感覺一定很不賴；一群人一起規畫一個研討會，一定比舞會還開心。我有一個方向，但你能讓我實踐嗎？